離職時公司要你賠違約金，先看是哪一種：只有專項培訓的服務期和競業限制能約定違約金，別的名目法律不許約定

成本

不花錢。把勞動合同、培訓協議、競業協議翻出來對一遍，幾分鐘。公司扣工資抵違約金的，要走勞動仲裁要回來。仲裁不收費，45 天內結案，最多再延 15 天。不服的再去法院，一審普通程式 6 個月起，律師費自己出。

收益

勞動合同法規定，除了專項培訓的服務期和競業限制這兩種，單位不得約定由勞動者承擔違約金。第一種是單位出專項培訓費用，送你去做專業技術培訓，可以和你約定服務期。你違反服務期提前走，按約定付違約金。違約金不得超過單位出的培訓費用。單位實際能要的，不得超過服務期沒幹完那部分分攤到的培訓費用。比如培訓費 3 萬元、服務期 3 年，幹滿 2 年走，最多要 1 萬元。培訓費用要有憑證，包括培訓費、培訓期間的差旅費和因培訓產生的其他直接費用。因為單位不交社保、欠薪這類過錯，你依法解除合同走人的，不算違反服務期，單位不得要違約金。第二種是競業限制，規矩見第 11 節第 12 條（競業協議）。另外，單位免除自己法定責任、排除勞動者權利的合同條款，無效（全國）

備註

不能要違約金，不等於走了就一分不用賠。你沒提前 30 天書面通知就走，或者違反保密、競業約定，給單位造成損失的，要賠損失。損失有多少，要單位拿證據。單位給了戶口這類特殊待遇、約定了服務期，你又提前走的，法院可以判你賠。賠多少看實際損失、雙方過錯和你已經幹了多久。北京的口徑是，單位幫辦戶口就約定違約金的，違約金不支援，但你違反誠信給單位造成損失的仍要賠。被單位以嚴重違紀、嚴重失職、被追究刑事責任這類理由解除的，服務期違約金照付。合同到期時服務期還沒滿的，合同延到服務期滿，雙方另有約定的除外。被扣的工資怎麼要回來，見第 7 節第 2 條（被欠薪先投訴勞動監察）。收益定中是憑判斷：違約金數額由各家合同自己寫，沒有統一的數。

證據等級

A : 有具體數字，來自薈萃分析、大型佇列或隨機試驗；法律政策類指引到了法條或官方原文.

來源

1. 全国人大常委会 (2012 修正). 劳动合同法（第二十二、二十三、二十五、二十六、三十七、九十条）. https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c100009/c5193025/content.html（国家税务总局政策法规库转载）
2. 国务院 (2008). 劳动合同法实施条例（国务院令第 535 号，第十六、十七、二十六条）. https://www.gov.cn/gongbao/content/2008/content_1107604.htm
3. 最高人民法院 (2025). 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（法释〔2025〕12 号，第十二条）. https://www.court.gov.cn/zixun/xiangqing/472691.html
4. 北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会 (2024). 关于审理劳动争议案件解答（一）（京高法发〔2024〕534 号，第 82 问）. https://www.beijing.gov.cn/zhengce/fygfxwj/202405/t20240530_3699652.html
5. 全国人大常委会 (2007). 劳动争议调解仲裁法（第四十三、五十三条）. https://rsj.ankang.gov.cn/Content-2150407.html（安康市人力资源和社会保障局转载）
6. 国务院 (2006). 诉讼费用交纳办法（国务院令第 481 号，第六、十三条）. https://www.gov.cn/ziliao/flfg/2006-12/29/content_483682.htm

原書第 19 節第 22 條. 這一節講法律規定，只作一般參考，不構成法律意見；自己的案子請諮詢律師或當地法律援助機構。 內容可能過時，不少政策各地執行不一樣，真去辦事、看病、打官司時以當地部門、醫生和律師的說法為準。 免責宣告