單位不交或少交社保，先投訴讓它補繳；想因此辭職拿經濟補償，辭職通知裡要寫明是因為單位沒依法繳社保

成本

不花錢。先查自己的社保繳費記錄，截圖或者列印存好。要補繳，打 12333 或者去人社局勞動監察投訴。要經濟補償，走勞動仲裁，不收費，45 天內結案，最多再延 15 天。不服的再去法院，一審普通程式 6 個月起，律師費自己出。難在辭職以後要先有下一份收入。

收益

社會保險法規定，單位要自己申報、按時足額交社保。除了不可抗力這類法定事由，不能緩交、減免。單位侵害你社保權益的，你可以要社保行政部門或者社保費徵收機構依法處理。單位沒按時足額交的，徵收機構責令它限期補足，從欠的那天起每天加收萬分之五的滯納金。過了期限還不交的，罰欠繳數額的 1 到 3 倍。勞動保障監察管的事裡，就有單位參加社保、交社保費的情況。立案後 60 個工作日內查完，複雜的可以再延 30 個工作日。勞動合同法規定，單位沒依法為你繳社保的，你可以解除勞動合同，單位要付經濟補償。你提前 30 天通知、自己辭職的，單位不用給經濟補償。所以通知裡要寫明，是因為單位沒依法繳社保才解除的。2025 年 9 月起施行的最高法司法解釋寫明，單位和你約定不交社保，或者你自己承諾不用交，都無效。單位沒依法繳社保，你據此解除合同、要經濟補償的，法院依法支援。單位沒給你辦社保、社保經辦機構又補辦不了，害你拿不到待遇的，可以找單位賠損失。這屬於法院受理的勞動爭議（全國）

備註

要補繳，走投訴這條路。北京高院和仲裁委的口徑是，單純要求補繳不算勞動爭議，要找勞動行政部門。投訴別拖：違法行為 2 年內沒被發現、也沒人投訴的，勞動保障部門不再查處。一直欠著沒交的，從欠繳停止那天起算這 2 年。少交基數算不算「沒依法繳」，能不能據此拿經濟補償，最高法沒有寫。北京的口徑只列了兩種：解除前一年內沒建社保帳戶，或者險種不全。基數交少了沒有全國統一說法，先問當地仲裁委。單位之前把社保錢折成現金髮給你、後來又補繳了的，可以要你退回那筆錢。沒交工傷保險時出了工傷，見第 19 節第 13 條（沒給你交工傷保險）。斷繳之後年限怎麼算，見第 7 節第 18 條（社保斷繳）。

證據等級

A : 有具體數字，來自薈萃分析、大型佇列或隨機試驗；法律政策類指引到了法條或官方原文.

來源

1. 全国人大常委会 (2010, 2018 修正). 社会保险法（第五十八、六十、六十三、八十二、八十三、八十六条）. https://www.gov.cn/guoqing/2021-10/29/content_5647616.htm
2. 全国人大常委会 (2012 修正). 劳动合同法（第三十七条，第三十八条第一款第三项，第四十六条第一项）. https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c100009/c5193025/content.html（国家税务总局政策法规库转载）
3. 国务院 (2004). 劳动保障监察条例（国务院令第 423 号，第十一、十七、二十条）. https://www.gov.cn/gongbao/content/2004/content_63042.htm
4. 最高人民法院 (2020). 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（法释〔2020〕26 号，第一条第五项）. https://www.court.gov.cn/fabu/xiangqing/282121.html
5. 最高人民法院 (2025). 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（法释〔2025〕12 号，第十九条）. https://www.court.gov.cn/zixun/xiangqing/472691.html
6. 北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会 (2024). 关于审理劳动争议案件解答（一）（京高法发〔2024〕534 号，第 1 问、第 71 问、第 72 问）. https://www.beijing.gov.cn/zhengce/fygfxwj/202405/t20240530_3699652.html
7. 全国人大常委会 (2007). 劳动争议调解仲裁法（第四十三、五十三条）. https://rsj.ankang.gov.cn/Content-2150407.html（安康市人力资源和社会保障局转载）
8. 国务院 (2006). 诉讼费用交纳办法（国务院令第 481 号，第六、十三条）. https://www.gov.cn/ziliao/flfg/2006-12/29/content_483682.htm

原書第 19 節第 21 條. 這一節講法律規定，只作一般參考，不構成法律意見；自己的案子請諮詢律師或當地法律援助機構。 內容可能過時，不少政策各地執行不一樣，真去辦事、看病、打官司時以當地部門、醫生和律師的說法為準。 免責宣告