Bei ausstehendem Lohn zuerst bei der Arbeitsaufsicht (劳动监察) beschweren, dann Arbeitsschlichtung (劳动仲裁) beantragen; beide Wege sind kostenlos, die meisten Fälle sind in einigen Monaten entschieden
- Hoher Nutzen
- Evidenz A
- Geld
- Kostenlos
- Einige Stunden
- Etwas Willenskraft
Kurz gesagt
Beide Wege kosten nichts. Rufen Sie zuerst die Hotline 12333 (die Arbeitsberatungs-Nummer in China) an oder reichen Sie bei der Arbeitsaufsicht des Amts für Personal und soziale Sicherheit (人社局) Beschwerde ein. Nach der Eröffnung des Verfahrens wird innerhalb von 60 Arbeitstagen geprüft; die Behörde kann dem Unternehmen eine Zahlungsfrist setzen, und wer dann nicht zahlt, muss zusätzlich 50 % bis 100 % Entschädigung leisten. Hilft das nicht, können Sie Arbeitsschlichtung beantragen; innerhalb von 45 Tagen wird der Fall entschieden. «Entschieden» heißt aber nicht «auf dem Konto»: Hat das Unternehmen kein Vermögen oder ist der Chef verschwunden, kann man gewinnen und trotzdem kein Geld bekommen.
Erwähnt in
- Bei nicht gezahltem Lohn zuerst klären, wer einen beschäftigt hat: Werkstätten ohne Lizenz und Bauunternehmer können ebenfalls bei der Arbeitsaufsicht (劳动监察) gemeldet werden; nur bei Arbeit für Familien oder Privatpersonen geht man vor Gericht
- Bei Streit wegen nicht gezahltem Lohn, Kündigung oder Betrug den Weg über Beschwerde, Schlichtung oder Klage gehen, nicht auf Rache sinnen
Aus dem chinesischen Original übersetzt. Originalbuch, Abschnitt 7, Tipp 2. Inhalte können veraltet sein, und Regeln unterscheiden sich je nach Ort. Wenn Sie tatsächlich zu einer Behörde, zum Arzt oder vor Gericht gehen, gilt, was Behörde, Ärztin oder Anwalt sagen. Haftungsausschluss