Se o salário estiver atrasado, reclamar primeiro na fiscalização trabalhista e depois pedir arbitragem trabalhista; os dois caminhos são gratuitos, e a maioria dos casos tem resultado em alguns meses
- Bom valor
- Evidência A
- Dinheiro
- Grátis
- Algumas horas
- Um pouco de força de vontade
Em poucas palavras
Os dois caminhos não cobram nada. Primeiro, ligue para 12333 (linha de atendimento trabalhista e previdenciário da China) ou vá à fiscalização trabalhista do órgão de recursos humanos e seguridade social. Após a abertura do processo, a apuração termina em 60 dias úteis; a empresa pode ser obrigada a pagar em prazo determinado, e, se não pagar, deve indenizar ainda de 50% a 100% a mais. Se isso não resolver, pode-se pedir arbitragem trabalhista, com decisão em 45 dias. Mas «decidido» não significa «recebido»: se a empresa não tem bens, ou o dono sumiu, ganhar o caso pode não gerar dinheiro.
Citada em
- Quando devem salários, primeiro identificar quem contratou você: oficinas sem licença e empreiteiros também são alvo da fiscalização trabalhista; só se vai ao tribunal quando o serviço foi feito para uma família ou uma pessoa física
- Se você tiver um conflito com alguém — salário atrasado, demissão, golpe financeiro —, seguir reclamação, arbitragem e ação judicial, e não procurar acertar contas
Traduzido do original em chinês. Livro original, seção 7, dica 2. O conteúdo pode estar desatualizado e as regras mudam de lugar para lugar. Ao resolver um trâmite, ir ao médico ou entrar na Justiça, siga o que disserem o órgão público, o médico ou o advogado. Aviso legal