Denunciar primero ante la inspección laboral y después pedir arbitraje si te deben salarios; ambas vías son gratuitas, y la mayoría de los casos se resuelve en pocos meses
- Buen valor
- Evidencia A
- Dinero
- Gratis
- Algunas horas
- Algo de voluntad
En pocas palabras
Las dos vías son gratuitas. Primero llama al 12333 (la línea de consultas de recursos humanos y seguridad social, 人社) o acude a la inspección laboral (劳动监察) de la oficina local de recursos humanos y seguridad social (人社局). Una vez admitida la denuncia, tienen 60 días laborables para investigar, y pueden ordenar a la empresa que pague en un plazo fijo; si no paga, debe pagar además entre un 50 % y un 100 % más. Si no sirve, puede pedirse arbitraje laboral, que resuelve en 45 días. Pero «resuelto» no significa «cobrado»: si la empresa no tiene bienes y el jefe ha desaparecido, aunque ganes puedes no llegar a cobrar.
Se menciona en
- Identificar primero quién te emplea cuando te deban salarios: los talleres sin licencia y los capataces también pueden denunciarse ante la inspección laboral; solo los trabajos privados para familias o particulares van a los tribunales
- Reclamar por vía legal (queja, arbitraje o demanda) cuando te deban salario, te despidan o te estafen; no ajustar cuentas por tu cuenta
Traducido del original en chino. Libro original, sección 7, consejo 2. El contenido puede estar desactualizado y las normas cambian según el lugar. Cuando hagas un trámite, vayas al médico o a juicio, sigue lo que te digan la administración, el médico o el abogado. Aviso legal