Yıllık izni toplam çalışma süresine göre 5, 10 ya da 15 gün olarak hesaplayın; kullanılamayan günler için günlük ücretinizin %300'ünün ödenmesini isteyin
- Orta düzeyde değen
- Kanıt A
- Para
- Ücretsiz
- Birkaç dakika
- Biraz irade
Kısaca
Tüm işyerlerindeki çalışma süreniz toplamda 1 yıl ve üzeri, ama 10 yıldan az ise yılda 5 gün yıllık izin (年休假) hakkınız vardır. 10 yıl olunca 10 gün, 20 yıl olunca 15 gün olur. İşyeri değiştirseniz de süre (累计工龄) kaldığı yerden birikmeye devam eder. İşveren izni kullandıramadığında ve siz de kabul ettiğinizde o günler için günlük ücretinizin 3 katı ödenir. «Yıllık izinden gönüllü olarak vazgeçiyorum» belgesini imzalarsanız yalnızca normal maaşınız kalır.
Şuralarda anılıyor
Çince asıl metinden çevrilmiştir. Asıl kitap, bölüm 19, öneri 2. Bu bölüm, çoğu Çin anakarasına ait hukuki kuralları anlatır. Genel bilgidir, hukuki tavsiye değildir. İçerik güncelliğini yitirmiş olabilir ve kurallar yerden yere değişir. Bir işlem, tedavi ya da dava söz konusuysa resmî kurumun, doktorun veya avukatın söylediğine uyun. Sorumluluk reddi