Compter ses congés annuels selon l'ancienneté cumulée, soit 5, 10 ou 15 jours, et se faire payer à 300 % du salaire journalier les jours non pris
- Valeur moyenne
- Preuves A
- Argent
- Gratuit
- Quelques minutes
- Un peu de volonté
En clair
Avec une ancienneté cumulée d'au moins 1 an et moins de 10 ans, tous employeurs confondus, vous avez 5 jours de congés annuels par an. À 10 ans d'ancienneté, c'est 10 jours, et à 20 ans, 15 jours. Changer d'employeur ne fait pas repartir le compteur de zéro. Si l'entreprise ne peut pas vous faire prendre ces jours et que vous acceptez de ne pas les prendre, ils sont payés 3 fois le salaire journalier. Une simple fiche « renonciation volontaire aux congés annuels » signée ne laisse que le salaire normal.
Cité dans
Traduit de l’original chinois. Livre original, section 19, conseil 2. Cette section décrit des règles juridiques, surtout celles de la Chine continentale. Ce sont des informations générales, pas un conseil juridique. Le contenu peut être dépassé et les règles varient selon les lieux. Pour une démarche, un rendez-vous médical ou un procès, suivez ce que disent l’administration, le médecin ou l’avocat. Avertissement