İş ararken engelli kartınızı (残疾人证) kendiniz belirtin; sizi işe alan işveren bu sayede parasal yükümlülüğünün bir kısmını düşürebilir
- Orta düzeyde değen
- Kanıt A
- Para
- Ücretsiz
- Birkaç dakika
- Biraz irade
Kısaca
İşverenin engelli istihdam oranı, toplam çalışan sayısının %1,5'inden az olamaz; bu oran il düzeyinde belirlenir. Oranı tutturamayan işveren, eksik kişi sayısı kadar engelli istihdam katkı payı (残疾人就业保障金) ödemek zorundadır; kişi başına tutar, işverenin önceki yıl ortalama çalışan yıllık ücreti üzerinden hesaplanır. Yani sizi işe almak yalnızca bir yardım değil, işveren için gerçek bir tasarruftur. Görüşmede engelli kartınızdan açıkça söz edin; karşı taraf bu hesabı kendisi yapabilir.
Şuralarda anılıyor
Çince asıl metinden çevrilmiştir. Asıl kitap, bölüm 33, öneri 10. İçerik güncelliğini yitirmiş olabilir ve kurallar yerden yere değişir. Bir işlem, tedavi ya da dava söz konusuysa resmî kurumun, doktorun veya avukatın söylediğine uyun. Sorumluluk reddi