Ao procurar emprego, dizer logo que tem certificado de deficiência: a empresa pode abater um valor na contratação
- Valor moderado
- Evidência A
- Dinheiro
- Grátis
- Alguns minutos
- Um pouco de força de vontade
Em poucas palavras
As empresas devem empregar pessoas com deficiência em uma proporção de pelo menos 1,5% do total de funcionários, com a proporção exata definida pela província. Quem não atinge essa proporção deve pagar uma contribuição de garantia ao emprego de pessoas com deficiência pelo número de vagas faltantes, calculada pelo salário médio anual dos funcionários da empresa no ano anterior. Por isso, contratar você não é só um favor: é uma economia real. Na entrevista, explique claramente que tem o certificado; a empresa consegue fazer essa conta.
Citada em
Traduzido do original em chinês. Livro original, seção 33, dica 10. O conteúdo pode estar desatualizado e as regras mudam de lugar para lugar. Ao resolver um trâmite, ir ao médico ou entrar na Justiça, siga o que disserem o órgão público, o médico ou o advogado. Aviso legal