Dichiarare il certificato di disabilità (残疾人证) quando si cerca lavoro: l'azienda che ti assume può compensare una somma da versare

In parole semplici

Ogni azienda deve riservare ai disabili almeno l'1,5% dei propri dipendenti, con una percentuale precisa decisa dalla provincia. Se non ci arriva, deve versare la quota del fondo per l'occupazione dei disabili (残疾人就业保障金), calcolata per ogni posto mancante sullo stipendio medio annuo dei dipendenti dell'anno precedente. Quindi assumerti non è solo un gesto di aiuto: fa risparmiare davvero. Al colloquio spiega chiaramente di avere il certificato: il datore di lavoro saprà fare il conto da solo.