Sebutkan sendiri saat melamar kerja bahwa Anda memegang kartu penyandang disabilitas (残疾人证), karena perusahaan yang mempekerjakan Anda bisa mengurangi kewajiban bayarnya

Singkatnya

Perusahaan wajib mempekerjakan penyandang disabilitas minimal 1,5% dari total pegawai yang bekerja, dan provinsi yang menentukan persentase pastinya. Jika belum memenuhi, perusahaan wajib membayar dana jaminan kerja penyandang disabilitas (残疾人就业保障金) sesuai jumlah kekurangannya, dihitung per orang dengan rata-rata gaji tahunan pegawai perusahaan tahun sebelumnya. Jadi mempekerjakan Anda bukan sekadar bantuan, melainkan benar-benar menghemat uang perusahaan. Saat wawancara, jelaskan dengan jelas bahwa Anda memegang kartu itu, agar mereka bisa menghitung untung-ruginya sendiri.