Đừng cố chịu khi bị bắt nạt, chửi mắng, gây khó dễ lâu dài ở chỗ làm: trước hết ghi lại để làm chứng cứ, rồi tùy tính chất mà khiếu nại, báo công an hoặc xin trọng tài lao động (劳动仲裁)

Chi phí

Không tốn tiền. Phải tốn thời gian ghi chép: ngày tháng, người có mặt, lời nguyên văn của đối phương; ảnh chụp trò chuyện và email giữ bản gốc. Đi trọng tài hay kiện ra tòa mất vài tháng. Đổi việc là cái giá lớn nhất, đi hay không do bạn tự tính.

Bạn được gì

Về sức khỏe, gộp ba đoàn hệ ở Thụy Điển và Đan Mạch, tổng cộng 79.201 người đang đi làm từ 18 đến 65 tuổi. Lúc đầu họ đều chưa mắc bệnh tim mạch, theo dõi trung bình 12,4 năm. 9% người nói năm trước từng bị bắt nạt ở nơi làm việc. Người bị bắt nạt mắc bệnh tim mạch (bệnh mạch vành và mạch máu não) có nguy cơ cao hơn khoảng 59% (HR 1,59; 95% CI 1,28 đến 1,98). Người từng bị bạo lực ở nơi làm việc cao hơn khoảng 25% (HR 1,25; 1,12 đến 1,40). Với cả hai loại, bị càng nhiều thì nguy cơ càng cao. Một nghiên cứu theo dõi ở Na Uy, khảo sát lấy mẫu ngẫu nhiên toàn quốc, có 1.846 người đang đi làm, đo cách hai đến ba năm một lần, tổng cộng đo ba lần. Người bị bắt nạt sau này có ý nghĩ tự tử với tỷ lệ khoảng gấp 2 lần người khác (OR 2,05; 95% CI 1,08 đến 3,89). Ngược lại, người có ý nghĩ tự tử từ trước thì sau này không dễ bị bắt nạt hơn. Về pháp luật, pháp luật Trung Quốc không có luật riêng về «bắt nạt nơi làm việc» (职场霸凌), phải đối chiếu theo từng hành vi cụ thể. Đơn vị sỉ nhục, phạt thể xác, đánh đập, khám xét hay giam giữ người lao động trái pháp luật thì bị xử phạt hành chính; gây thiệt hại thì phải bồi thường; cấu thành tội phạm thì truy cứu trách nhiệm hình sự. Đơn vị dùng bạo lực, đe dọa để ép bạn làm việc thì bạn có thể chấm dứt hợp đồng ngay, không cần báo trước, và vẫn được nhận bồi thường kinh tế. Đơn vị phải có biện pháp phòng ngừa và ngăn chặn việc lợi dụng quyền hạn, quan hệ cấp trên cấp dưới để quấy rối tình dục. Người bị hại có thể yêu cầu người quấy rối chịu trách nhiệm dân sự. Trọng tài lao động kết thúc vụ việc trong 45 ngày kể từ ngày thụ lý, vụ phức tạp được kéo dài thêm tối đa 15 ngày.

Ghi chú

Lý do xếp B: số liệu sức khỏe đến từ theo dõi, không phải thí nghiệm chia nhóm, còn «bị bắt nạt» là do chính người trong cuộc tự báo. Có bốn bước có thể làm trước. Bước một, ghi lại từ hôm nay; ghi âm xem §8.41 (ghi âm). Bước hai, phản ánh bằng văn bản qua kênh nội bộ của đơn vị, và giữ lại bản ghi phản ánh. Bước ba, bị đánh, bị giam, bị sỉ nhục trước đông người thì báo công an. Bước bốn, nếu bị ép phải đi vì nợ lương, không đóng bảo hiểm xã hội, thì làm theo §19.7 (đừng ký tự xin nghỉ việc) và §19.8 (lưu bằng chứng trước khi nghỉ việc). Cách tính bồi thường kinh tế, xem §19.4 (tính rõ N trước khi bị cho nghỉ việc). Chỉ bị lạnh nhạt, cô lập, gây khó dễ thì phần lớn không khớp với điều luật nào; con đường đi chủ yếu là khiếu nại nội bộ, chuyển bộ phận và đổi việc. Trọng tài tối đa 60 ngày kể từ khi thụ lý, kiện ra tòa sơ thẩm thì từ 6 tháng trở lên, và luật sư phải tự trả phí. Nếu đã không chịu nổi, hãy gọi 12356 (đường dây tâm lý quốc gia Trung Quốc) trước, xem §1.25 (12356). Không khuyên bạn bị ấm ức là nghỉ việc ngay; cái giá của việc đổi việc do bạn tự tính.

Mức bằng chứng

B : Có nghiên cứu ủng hộ nhưng không có số liệu cụ thể, hoặc dựa trên nghiên cứu nhỏ hay đơn lẻ.

Nguồn

1. Xu T 等 (2019). Workplace bullying and workplace violence as risk factors for cardiovascular disease: a multi-cohort study. European Heart Journal. https://doi.org/10.1093/eurheartj/ehy683
2. Nielsen MB, Nielsen GH, Notelaers G, Einarsen S (2015). Workplace Bullying and Suicidal Ideation: A 3-Wave Longitudinal Norwegian Study. American Journal of Public Health. https://doi.org/10.2105/AJPH.2015.302855
3. 全国人大常委会 (2007). 劳动合同法（第三十八条第二款、第四十六条、第八十八条）. https://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm
4. 全国人大 (2020). 民法典（第一千零一十条）. 最高人民检察院转载全文 https://www.spp.gov.cn/spp/fl/202006/t20200602_463888.shtml
5. 全国人大常委会 (2022 年修订). 妇女权益保障法（第二十五条）. https://flk.npc.gov.cn/detail?id=ff808181841257210184281512de0eec
6. 全国人大常委会 (2007). 劳动争议调解仲裁法（第四十三条）. 安康市人社局转载全文 https://rsj.ankang.gov.cn/Content-2150407.html

Dịch từ bản gốc tiếng Trung. Sách gốc, phần 19, mục 16. Phần này mô tả các quy định pháp luật, chủ yếu của Trung Quốc đại lục. Đây là thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý. Nội dung có thể đã cũ và quy định mỗi nơi một khác. Khi làm thủ tục, khám bệnh hay kiện tụng, hãy theo hướng dẫn của cơ quan nhà nước, bác sĩ hoặc luật sư. Miễn trừ trách nhiệm