Ao ser demitido, calcular primeiro o N: um mês de salário por ano trabalhado; fração de mais de seis meses conta como um ano; menos de seis meses, meio mês
- Valor máximo
- Evidência A
- Dinheiro
- Grátis
- Alguns minutos
- Sem força de vontade
Em poucas palavras
Na indenização que a empresa deve pagar quando demite, a regra é: um mês de salário por ano trabalhado; quem trabalhou mais de seis meses e menos de um ano recebe como se tivesse um ano; quem trabalhou menos de seis meses recebe meio mês. O salário mensal de referência é a média dos últimos 12 meses antes da saída, com bônus, adicionais e subsídios incluídos. Se o salário for mais que três vezes a média mensal do ano anterior na cidade, o cálculo é limitado a três vezes; o tempo de serviço conta no máximo 12 anos.
Citada em
- Se você for humilhado, xingado ou perseguido de forma prolongada no trabalho, não suporte calado: primeiro registre as provas e depois faça reclamação, boletim de ocorrência ou arbitragem, conforme a natureza do caso
- Ao receber a compensação de saída, verificar o imposto de renda: a parte até 3 vezes a média salarial anual da cidade no ano anterior é isenta; o excedente é tributado à parte e não somado ao salário do ano
Traduzido do original em chinês. Livro original, seção 19, dica 4. Esta seção descreve regras jurídicas, sobretudo da China continental. São informações gerais, não orientação jurídica. O conteúdo pode estar desatualizado e as regras mudam de lugar para lugar. Ao resolver um trâmite, ir ao médico ou entrar na Justiça, siga o que disserem o órgão público, o médico ou o advogado. Aviso legal