Ter título não significa aumento de salário: perguntar primeiro se a unidade avalia e contrata conforme a proporção de vagas, ou se a avaliação não garante a contratação

Em poucas palavras

O título é a base para contratação, avaliação e promoção, mas ser aprovado na avaliação e ser contratado são coisas diferentes. Em órgãos públicos de serviço, a aprovação geralmente acontece dentro da proporção de vagas, então, se você for aprovado, a contratação costuma acontecer. Em unidades que não adotam gestão por cargo, avaliação e contratação podem ser separadas: ser aprovado não garante que a unidade dê o cargo e o salário correspondentes. Ao mudar de empresa ou de cidade, o título pode precisar ser avaliado de novo ou confirmado.