Gelar profesi tidak sama dengan naik gaji: tanyakan dulu apakah unit menilai dan mengangkat berdasarkan rasio jabatan, atau sudah dinilai belum tentu diangkat

Singkatnya

Gelar profesi menjadi dasar untuk pengangkatan, penilaian kinerja, dan promosi, tetapi dinilai dan diangkat adalah dua hal berbeda. Di unit publik (事业单位), biasanya penilaian dilakukan dalam batas rasio jabatan, jadi kalau sudah dinilai, biasanya bisa diangkat. Unit yang tidak menerapkan manajemen jabatan bisa memisahkan penilaian dan pengangkatan, sehingga yang sudah dinilai belum tentu mendapat jabatan dan gaji yang sesuai. Kalau pindah unit atau daerah, gelar profesi mungkin harus dinilai ulang atau dikonfirmasi.