Verificare il periodo di prova (试用期): per legge ha una durata massima, lo stipendio non può essere inferiore all'80% e può essere previsto una sola volta

In parole semplici

Se il contratto dura meno di 1 anno, il periodo di prova può durare al massimo 1 mese. Se va da 1 a 3 anni, al massimo 2 mesi. Se supera i 3 anni, al massimo 6 mesi. Lo stesso datore può metterti alla prova una sola volta: se dopo la conferma ti cambia mansione e ti rimette alla prova, è illegale. Lo stipendio in prova non può essere inferiore all'80% dello stipendio minimo previsto per la stessa mansione o di quello pattuito nel contratto, e non può essere inferiore al salario minimo locale.