Minta surat keterangan berhenti kerja saat meninggalkan perusahaan, yang mencantumkan masa kontrak, tanggal berhenti, jabatan, dan lama masa kerja

Singkatnya

Apakah diberhentikan, kontrak habis, atau berhenti atas kemauan sendiri, perusahaan wajib memberi surat keterangan berhenti kerja saat Anda keluar, dan dalam 15 hari memindahkan «berkas kepegawaian (档案)» serta «jaminan sosial (社保)». Surat itu harus mencantumkan masa kontrak, tanggal berhenti, jabatan, dan berapa lama Anda bekerja di sana. Surat ini dibutuhkan untuk mendaftar «pengangguran (失业登记)». Jika perusahaan tidak memberikannya, instansi ketenagakerjaan akan memerintahkan perbaikan, dan jika Anda dirugikan karenanya, perusahaan juga harus membayar ganti rugi.