Chiedere al momento di lasciare il lavoro un certificato di cessazione (离职证明) che riporti durata del contratto, data di uscita, mansione e anni di servizio

In parole semplici

Che tu venga licenziato, il contratto scada o ti dimetta, il datore deve darti un certificato di cessazione (离职证明) e, entro 15 giorni, trasferire il fascicolo personale (档案) e i contributi previdenziali (社保). Sul certificato devono comparire la durata del contratto, la data di uscita, la mansione e gli anni trascorsi in quell'azienda. Serve per registrarsi come disoccupato. Se il datore non lo rilascia, l'ufficio del lavoro (劳动部门) gli ordina di rimediare, e se ne deriva un danno per te, deve anche risarcirlo.