Choisir une compétence en regardant d'abord si elle exige de travailler de ses mains et de juger sur place : ce sont celles que l'automatisation remplace le moins facilement
- Valeur maximale
- Preuves B
- Argent
- Discuté
- Gratuit
- Quelques minutes
- Sans volonté
En clair
Selon une estimation américaine, environ 47 % des emplois présentent un risque élevé d'être repris par des machines ; une estimation ultérieure, tâche par tâche, donne une proportion nettement plus faible. Les machines butent sur 3 points : la dextérité manuelle, la création de choses nouvelles et les relations avec les personnes. Les métiers qui se pratiquent sur le terrain, dans des environnements non standardisés, avec un jugement sur place, sont donc plus difficiles à remplacer ; ceux qui suivent des procédures fixes et traitent surtout de l'information sont les plus exposés.
- Coût
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Gratuit. Avant de choisir, passez en revue les métiers qui vous intéressent selon ce critère.
- Ce que vous y gagnez
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Une estimation de la probabilité qu'un travail puisse être confié à un ordinateur (probabilité de calculabilité) a été faite pour 702 professions américaines, et l'on obtient qu'environ 47 % des emplois se situent dans une zone à haut risque. Ce qui détermine le niveau de risque dans le modèle, ce sont 3 obstacles que les machines ne franchissent pas encore, que l'auteur appelle « goulots d'étranglement de l'ingénierie ». Premièrement, la perception et la manipulation : dextérité des doigts et des mains, travail dans des espaces étroits ou des postures incommodes. Deuxièmement, l'intelligence créative (capacité à imaginer des choses nouvelles). Troisièmement, l'intelligence sociale (capacité à travailler avec les autres). Ainsi, les activités en environnement non standard, qui demandent de l'habileté manuelle et du jugement sur place, sont systématiquement moins exposées à la substitution : ce n'est pas un cas isolé. Les postes aux procédures fixes et centrés sur le traitement de l'information sont les plus exposés.
- Remarques
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Point discuté. Cette étude est un document de travail de 2013, non publié formellement, qui évalue si « tout un métier peut être repris par une machine ». Des travaux ultérieurs l'ont reprise tâche par tâche et trouvent une proportion de risque bien plus faible. L'étude ne dit pas non plus en quelle année cela se produirait. Ne vous attachez pas au chiffre de 47 % : regardez plutôt les trois endroits où la machine reste bloquée. C'est pour cela que l'installation sur site, la maintenance et les soins résistent mieux à l'automatisation que le travail purement administratif. « Apprendre un métier » doit donc d'abord viser les activités qui demandent d'aller sur place et de faire face à des environnements non standards.
- Niveau de preuve
- B : Appuyé par la recherche mais sans chiffre précis, ou fondé sur des études petites ou isolées.
- Sources
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- Frey CB, Osborne MA (2017). The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation? Technological Forecasting and Social Change, 114, 254-280. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2016.08.019
Cité dans
- Ne pas envisager de travailler avant 16 ans : l'employeur qui embauche est puni de 5 000 CNY par mois, et ceux qui acceptent embauchent au noir
- Ne pas considérer qu'échouer au lycée général (普高) ferme toute voie : la formation professionnelle secondaire propose des admissions continues et des examens séparés, et les postes techniques peuvent exiger un diplôme moins élevé
- Calculer « étudier ou travailler » comme une équation : mettre face à face les 3 ans de salaire gagnés en travaillant tôt et l'écart de revenu annuel que les études procurent pendant des décennies
Traduit de l’original chinois. Livre original, section 23, conseil 10. Le contenu peut être dépassé et les règles varient selon les lieux. Pour une démarche, un rendez-vous médical ou un procès, suivez ce que disent l’administration, le médecin ou l’avocat. Avertissement