Considérer comme appartenant à l'employeur le code écrit pendant les heures de travail ou avec ses ressources ; faire ses projets open source personnels sur son temps et avec son matériel, sans mélanger le code de l'entreprise
- Valeur moyenne
- Preuves A
- Argent
- Gratuit
- Quelques minutes
- Un peu de volonté
En clair
Un logiciel écrit principalement avec le matériel, le réseau interne ou les données de l'entreprise, et dont l'entreprise répond, appartient à l'entreprise pour ses droits d'auteur : vous ne gardez que la paternité. C'est aussi le cas si le contrat le prévoit. Un code écrit en dehors des heures de travail peut également être considéré comme celui de l'entreprise, dès lors qu'on a utilisé son ordinateur ou ses données professionnelles. Une invention réalisée avec les ressources de l'entreprise appartient aussi à l'entreprise, y compris le brevet.
- Coût
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Gratuit. Lors de l'embauche, lisez bien la clause de propriété intellectuelle du contrat de travail. La difficulté, c'est que les projets personnels et le travail de l'entreprise se retrouvent souvent sur le même ordinateur : il faut les séparer.
- Ce que vous y gagnez
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Une œuvre créée pour accomplir une mission confiée par l'employeur est une œuvre de service (职务作品). En règle générale, les droits d'auteur appartiennent à l'auteur, l'employeur a le droit de l'utiliser en priorité dans son champ d'activité, et pendant 2 ans l'auteur ne peut pas autoriser un tiers à l'utiliser de la même manière. Mais il existe deux exceptions. La première concerne les œuvres d'ingénierie et les logiciels créés principalement avec les moyens matériels et techniques de l'employeur, dont celui-ci assume la responsabilité. La seconde concerne les œuvres que le contrat attribue à l'employeur. Dans ces deux cas, l'auteur ne conserve que la paternité. Les moyens matériels et techniques de l'employeur désignent ses équipements, son réseau interne et ses données professionnelles. Une invention réalisée pour exécuter une tâche de l'employeur, ou créée principalement avec ses moyens, est une invention de service : le droit de demander le brevet et le brevet obtenu appartiennent à l'employeur (à l'échelle nationale).
- Remarques
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Un logiciel tombe directement dans la catégorie « droits d'auteur à l'employeur » ; un programmeur ne peut presque jamais entrer dans la catégorie « droits à l'auteur, avec une priorité d'usage de 2 ans pour l'employeur ». Un code écrit « en dehors des heures » peut tout de même être considéré comme principalement réalisé avec les ressources de l'employeur s'il utilise son ordinateur, son réseau interne ou ses données professionnelles. Pour bien séparer un projet personnel, utilisez votre propre machine, ne touchez pas au dépôt de l'entreprise et évitez tout chevauchement avec son activité.
- Niveau de preuve
- A : Chiffres précis tirés de méta-analyses, de grandes cohortes ou d’essais randomisés ; pour les lois et politiques, le texte officiel.
- Sources
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- 全国人大常委会 (2020). 著作权法（2020 年修正，第十八条）. http://www.npc.gov.cn/npc/c2/c30834/202011/t20201119_308796.html
- 全国人大常委会 (2020). 专利法（2020 年修正，第六条）. http://www.npc.gov.cn/npc/c2/c30834/202011/t20201119_308800.html
Cité dans
Traduit de l’original chinois. Livre original, section 11, conseil 13. Cette section décrit des règles juridiques, surtout celles de la Chine continentale. Ce sont des informations générales, pas un conseil juridique. Le contenu peut être dépassé et les règles varient selon les lieux. Pour une démarche, un rendez-vous médical ou un procès, suivez ce que disent l’administration, le médecin ou l’avocat. Avertissement