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Savoir que les lésions dues à la poussière, au bruit et aux produits chimiques sont irréversibles : l'employeur doit fournir la protection, et vous pouvez refuser un travail sans protection

  • Bonne valeur
  • Preuves A
  • Années de vie
  • Gratuit
  • Quelques minutes
  • Constance sur la durée

En clair

La pneumoconiose, la surdité due au bruit et les brûlures oculaires chimiques sont des maladies professionnelles reconnues par la loi, et une atteinte aux poumons ou à l'audition ne se soigne pas. Vous avez le droit de savoir quels dangers présente votre poste, et d'exiger de l'employeur des équipements et des protections. Vous pouvez refuser un travail sans protection. Si l'entreprise vous rétrograde, réduit votre salaire ou vous licencie pour cela, ces mesures ne sont pas valables.

Coût

Gratuit. Le plus difficile est de porter en permanence un masque anti-particules, des bouchons d'oreilles et des lunettes de protection, et de refuser les tâches sans protection, au risque que vos collègues vous trouvent compliqué.

Ce que vous y gagnez

Depuis le 1er août 2025, la liste légale des maladies professionnelles (职业病目录) compte 12 grandes catégories et 135 maladies, dont 4 clauses ouvertes. La première catégorie est la pneumoconiose professionnelle (职业性尘肺病). Elle comprend la silicose, la pneumoconiose des mineurs de charbon, la pneumoconiose du graphite, la pneumoconiose au noir de carbone, l'asbestose, la pneumoconiose au talc, la pneumoconiose du ciment, la pneumoconiose à la mica, la pneumoconiose des potiers, la pneumoconiose de l'aluminium, la pneumoconiose des soudeurs et la pneumoconiose des fondeurs, auxquelles s'ajoute une clause ouverte. Les maladies professionnelles ORL et bucco-dentaires comprennent la surdité due au bruit et la surdité due aux explosions. Les maladies oculaires professionnelles comprennent les brûlures oculaires chimiques et l'ophtalmie électrique. Ces lésions sont irréversibles : aucun traitement ne peut restaurer les poumons ou l'audition. La loi vous donne quatre droits que vous pouvez invoquer sur-le-champ. Premier : connaître les risques professionnels de votre poste, leurs conséquences et les mesures de protection à prendre. Deuxième : exiger de l'employeur des installations et des équipements de protection individuelle conformes, et l'amélioration des conditions de travail. Troisième : formuler des critiques, des signalements et des plaintes contre les pratiques contraires à la loi sur la prévention des maladies professionnelles (职业病防治法), et contre les pratiques qui menacent la vie et la santé. Quatrième : refuser les « instructions illégales et le fait d'être contraint à un travail sans mesures de protection contre les maladies professionnelles ». Vous pouvez donc ne pas exécuter des instructions non conformes ni un travail sans protection. Et « si l'employeur réduit le salaire, les avantages ou rompt le contrat de travail au motif que le salarié exerce légalement ses droits légitimes, cet acte est nul » (applicable à l'ensemble du pays).

Remarques

Le masque doit être le bon : seul un masque anti-particules arrête la poussière, un masque en gaze ou un masque chirurgical jetable ne suffit pas. Dans les postes bruyants, si l'employeur ne fournit pas de bouchons d'oreilles, vous pouvez en acheter vous-même pour quelques CNY la paire ; une perte d'audition ne se rattrape pas. « Travailler deux ans pour économiser, puis partir » ne fonctionne pas avec la pneumoconiose : la silicose peut se déclarer des années après l'arrêt de l'exposition à la poussière, et continuer à s'aggraver. D'où l'importance de l'examen de sortie de poste (voir §19.9, les trois examens de santé au travail sont organisés et payés par l'employeur). La nouvelle liste ajoute aussi deux catégories. La première concerne les maladies musculo-squelettiques professionnelles, avec le syndrome du canal carpien, limité aux ouvriers de l'industrie qui utilisent longtemps et de façon répétée le poignet ou font des efforts importants. La seconde concerne les troubles mentaux et comportementaux professionnels, avec le trouble de stress post-traumatique, limité aux policiers, personnels de santé et secouristes intervenant lors d'événements soudains. Pour les projections de produits chimiques sur la peau, voir §13.21.

Niveau de preuve
A : Chiffres précis tirés de méta-analyses, de grandes cohortes ou d’essais randomisés ; pour les lois et politiques, le texte officiel.
Sources
  1. 国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局、全国总工会 (2024). 职业病分类和目录(2025 年 8 月 1 日起实施). https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202412/content_6992843.htm
  2. 新版目录 12 大类 135 种的口径见国家卫生健康委 (2024). 新版目录将职业病调整为 12 大类 135 种. https://www.gov.cn/lianbo/bumen/202412/content_6992838.htm
  3. 全国人大常委会 (2018). 职业病防治法(第三十九条). https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/qtwj/201711/t20171104_779851.html(北京市人民政府转载)

Traduit de l’original chinois. Livre original, section 19, conseil 10. Cette section décrit des règles juridiques, surtout celles de la Chine continentale. Ce sont des informations générales, pas un conseil juridique. Le contenu peut être dépassé et les règles varient selon les lieux. Pour une démarche, un rendez-vous médical ou un procès, suivez ce que disent l’administration, le médecin ou l’avocat. Avertissement