Prima di lasciare il lavoro, mettere al sicuro buste paga, registrazione delle presenze, contratto di lavoro, estratto dei contributi previdenziali (社保) e chat originali
- Buon valore
- Prove B
- Denaro
- Gratis
- Pochi minuti
- Un po’ di forza di volontà
In parole semplici
Nelle controversie su licenziamento o trattenute sullo stipendio è il datore a dover provare i fatti, ma per gli straordinari devi provarli tu, e la legge obbliga le aziende a conservare i registri dei salari solo per due anni. Quando restituisci computer e account, questi materiali non li recuperi più. Con buste paga, presenze, contributi e chat originali hai qualcosa da mostrare se l'azienda nega.
Citato in
- Registrare direttamente le telefonate e i colloqui che potrebbero degenerare: quelli a cui partecipi tu non richiedono il consenso preventivo dell'altra parte
- Non sopportare in silenzio, per molto tempo, prepotenze, insulti o vessazioni sul lavoro: prima annotarli per avere delle prove, poi, a seconda della natura, presentare un reclamo interno, sporgere denuncia alla polizia o ricorrere all'arbitrato del lavoro (劳动仲裁)
- Denunciare o fare causa per il rifiuto di assunzione, la mancata conferma o un pagamento più basso dovuti alla disabilità, ma prima mettere in conto costi e tempi del percorso
Tradotto dall’originale cinese. Libro originale, sezione 19, consiglio 8. Questa sezione descrive regole giuridiche, soprattutto della Cina continentale. Sono informazioni generali, non un parere legale. Il contenuto può essere superato e le regole cambiano da luogo a luogo. Per una pratica, una visita medica o una causa, segui quello che dicono l’ente, il medico o l’avvocato. Avvertenze